De formation initiale juridique et relations humaines, j’ai acquis pendant 15 ans en entreprise une expérience généraliste et pointue des différents aspects du management des Ressources Humaines.
Cette expérience s’est construite au sein d’entreprises de types variés (grands groupes anglo-saxon et français, entreprise de taille moyenne) et à différents niveaux de responsabilités (cadre, DRH membre Comité de Direction).
Une expatriation de quatre ans en Chine a été pour moi l’occasion de vivre au quotidien l’ouverture aux autres, à une culture différente.
Suite logique de ce parcours axé sur les relations, j’ai souhaité enrichir et développer mes capacités à accompagner des équipes et des personnes en me formant au coaching.
Coach professionnel, j’interviens en individuel ou collectif sur les problématiques et enjeux du travail.
En 2019 j’ai été accréditée EIA (European Individual accreditation) au niveau Praticien Senior par l’EMCC international.
Expérience en coaching
Expérience en entreprise : management des RH
Expertises
Depuis huit ans, j’accompagne les personnes et les équipes à développer des relations de travail saines et équilibrées, permettant à chacun de développer ses compétences et s’épanouir en lien avec la mission de l’entreprise.
Mes clients sont principalement du secteur Social et Médico-social, Industrie, Services.
Secteurs principaux de mes clients
Médico-social
Industrie
Service
Interventions
- Prise de poste managérial
- Équilibre et harmonie vie professionnelle / vie privée
- Régulation du stress et des émotions
- Mieux connaitre son profil de personnalité pour mieux communiquer
- Régulation, médiation, gestion des conflits, communication interpersonnelle
- Faire des choix en conscience
- Travailler en équipe dans le sens du projet de l’entreprise
- Revoir les processus de décision et de communication
- Mettre en place un référentiel commun, des outils de management
- Développer l‘esprit d’équipe avec des outils collaboratifs
- Évaluation des RPS dans l’entreprise et plan d’action
Formations
2020 Initiation au Dialogue Intérieur (Isabelle Demeure)
2019 Coacher les émotions (Daniel Chernet)
2018-19 EFT Technicienne Emotional freedom technics (Johanne Desterel)
2018 Elément Humain de Will Schutz – Développer son leadership personnel et relationnel
2017 Intervention systémique dans les organisations (institut Repère)
2016 Médiation conventionnelle et judiciaire (UPPA)
2016 Certifiée Process Communication Model® (PCM) coaching collectif (Quality Team)
2015 Certifiée Process Communication Model® (PCM) coaching individuel
2014 Analyse Transactionnelle cours 101 (école d’analyse transactionnelle de Toulouse)
2013 D.U. Coaching, Toulouse School of Management (IAE).
1991 D.E.S.S. Gestion du Personnel et Relations du Travail, Toulouse I.
1990 Maîtrise de droit des Affaires, Toulouse I.